Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de abril de 2007.
Salário-de-contribuição (R$)	Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%)
até R$ 868,29	7,65*
de R$ 868,30 a R$ 1.140,00	8,65*
de R$ 1.140,01 a R$ 1.447,14	9,00
de R$ 1.447,15 até R$ 2.894,28	11,00
* Alíquota reduzida para salários e remunerações até três salários mínimos, em razão do disposto no inciso II do art. 17 da Lei nº 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a Contribuição Provisória sobre Movimentação ou Transmissão de Valores e de Créditos e de Direitos de Natureza Financeira – CPMF.

DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS - PESSOA JURÍDICA
TIPOS DE DOCUMENTOS	PRAZOS DE GUARDA	BASE LEGAL
a) Lançamentos contábeis dos fatos geradores de contribuição previdenciária;	10 anos Contados a partir do primeiro dia do exercício seguinte à ocorrência do fato gerador.	Art. 45 Lei 8.212/91
b) GPS - Guia da Previdência Social, devidamente quitada;
c) CAT - Comunicação do Acidente de Trabalho, e todos os documentos relativos à acidente do trabalho;
d) Ficha de salário-família
e) Atestados médicos
f) Todos outros documentos que tenham sirvam de base para cálculo de contribuição previdenciária ou que sejam determinados pela legislação previdenciária

DOCUMENTOS PREVIDENCIÁRIOS - CONTRIBUINTE INDIVIDUAL
TIPOS DE DOCUMENTOS	PRAZOS DE GUARDA	BASE LEGAL
GPS - Guia da Previdência Social, devidamente quitada.	Indeterminado O contribuinte individual deverá conservar os comprovantes de recolhimento da contribuição previdenciária por tempo indeterminado, pois para este não corre prescrição, o que significa dizer que o INSS poderá cobrar esta contribuição a qualquer momento, independente do tempo transcorrido.	Art. 45 § 1º Lei 8.212/91

DOCUMENTOS TRABALHISTAS
TIPOS DE DOCUMENTOS	PRAZOS DE GUARDA	BASE LEGAL
a) Acordo de compensação	5 anos enquanto durar a relação de emprego e por mais 2 anos depois que o empregado deixar a empresa.	CF, art. 7º, inciso XXIX
b) Acordo de prorrogação
c) Aviso Prévio
d) Comprovante de cadastro no PIS/PASEP
e) Guia de Recolhimento de Contribuição Sindical Urbana - GRCSU
f) Livro, Cartão ou Ficha ponto;
g) Pedido de Demissão
h) Recibo de pagamento, de gozo de férias e solicitação de abono
i) Recibo de entrega da Comunicação de Dispensa - CD do seguro-desemprego
j) Termo de Rescisão
k) CAGED	3 ANOS	Art. 1º § 2º Portaria MTE nº 561/2001
l) Folha de votação de eleições da CIPA	3 ANOS	Portaria MTb. nº3.214/78 - NR 5
m) Dados obtidos nos exames médicos (admissional, periódico, de retorno, de mudança de função,e demissional), incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas.	20 anos	Portaria MTb. nº3.214/78 - NR 7 Subitens 7.4.1, 7.4.2, 7.4.5
n) - Livros de Ata da CIPA - Livro de Inspeção do Trabalho - Contrato de Trabalho - Livros e Fichas de Registro de Empregados - RAIS	É aconselhável que sejam conservados por tempo indeterminado, já que não há previsão legal expressa para tempo de guarda.

DOCUMENTOS DO FGTS
TIPOS DE DOCUMENTOS	PRAZOS DE GUARDA	BASE LEGAL
a) Folha de pagamento dos empregados	30 anos	Art. 23 Lei 8.036/90
b) GFIP
c) GRFC
d) Guias de retificação da GFIP
e) Guias de retificação da GRFC
f) Demais guias do FGTS e documentos que sirvam de base para cálculo do FGTS

DOCUMENTOS DA RECEITA FEDERAL
TIPOS DE DOCUMENTOS	PRAZOS DE GUARDA	BASE LEGAL
Toda os documentos que apóiam a contabilização e a apuração tributária.	5 anos, contados do primeiro dia do exercício seguinte àquele em que o lançamento poderia ter sido efetuado	173 do CTN

Fonte: Contadez

PARCELA PAGA	INSS	FGTS	IR FONTE
ABONO DE FÉRIAS COM ADICIONAL DE 1/3	Não	Não	Sim
ABONO DO PIS	Não	Não	Não
ADICIONAL DE INSALUBRIDADE	Sim	Sim	Sim
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE	Sim	Sim	Sim
ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA (25% SOBRE A REMUNERAÇÃO)	Sim	Sim	Sim
ADICIONAL NOTURNO	Sim	Sim	Sim
AJUDA DE CUSTO MENSAL	Sim	Sim	Sim
AJUDA DE CUSTO EM VIRTUDE DE TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO - PAGA EM ÚNICA PARCELA	Não	Não	Não
AJUDA DE CUSTO EM VIRTUDE DE TRANSFERÊNCIA DO EMPREGADO - PAGA MENSALMENTE	Sim	Sim	Não
ALIMENTAÇÃO FORNECIDA SEM INSCRIÇÃO DA EMPRESA NO PAT - PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR	Sim	Sim	Sim
ALIMENTAÇÃO FORNECIDA COM INSCRIÇÃO DA EMPRESA NO PAT - PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR	Não	Não	Não
ATESTADO MÉDICO (ATÉ 15 DIAS PAGOS PELA EMPRESA)	Sim	Sim	Sim
AUXÍLIO CRECHE - VALOR FIXO MENSAL	Sim	Sim	Sim
AUXÍLIO CRECHE - REEMBOLSO DE DESPESA DE CRECHE MEDIANTE COMPROVAÇÃO	Não	Não	Não
AVISO PRÉVIO INDENIZADO	Não	Sim	Não
AVISO PRÉVIO TRABALHADO	Sim	Sim	Sim
COMISSÕES	Sim	Sim	Sim
COMPLEMENTAÇÃO DE AUXÍLIO DOENÇA PAGO PELA EMPRESA	Não	Sim	Sim
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - 1ª PARCELA	Não	Sim	Não
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - 2ª PARCELA	Sim	Sim	Sim
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO - PAGO NA RESCISÃO	Sim	Sim	Sim
DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO INDENIZADO - PARCELA DA PROJEÇÃO DO AVISO INDENIZADO	Não	Sim	Sim
DIÁRIAS PARA VIAGEM COM VALOR DE ATÉ 50% DO SALÁRIO	Não	Não	Não
DIÁRIAS PARA VIAGEM COM VALOR MAIOR QUE 50% DO SALÁRIO	Sim	Sim	Não
FÉRIAS GOZADAS COM ADICIONAL DE 1/3	Sim	Sim	Sim
FÉRIAS INDENIZADAS COM ADICIONAL DE 1/3 (FÉRIAS PAGAS NA RESCISÃO)	Não	Não	Sim
FÉRIAS EM DOBRO COM ADICIONAL DE 1/3 (PARCELA DA DOBRA)	Não	Não	Sim
GORJETAS	Sim	Sim	Sim
GRATIFICAÇÕES	Sim	Sim	Sim
HORAS EXTRAS	Sim	Sim	Sim
INDENIZAÇÃO ADICIONAL (VALOR DE UMA REMUNERAÇÃO PAGA AO EMPREGADO DEMITIDO NOS 30 DIAS ANTERIORES À DATA BASE - LEI 7.238/84 - ART. 9º)	Não	Não	Não
INDENIZAÇÃO DE PROGRAMA DA DEMISSÃO VOLUNTÁRIA - PDV	Não	Não	Não
INDENIZAÇÃO POR ATRASO NO PAGAMENTO DA RESCISÃO - ART. 487 § 6º CLT	Não	Não	Não
INDENIZAÇÃO POR RESCISÃO DO CONTRATO DE SAFRA	Não	Não	Não
INDENIZAÇÃO POR RESCISÃO NO CONTRATO DE OBRA CERTA COM MAIS DE UM ANO DE DURAÇÃO	Não	Não	Não

Base de cálculo mensal em R$	Alíquota %	Parcela a deduzir do imposto em R$
Até 1.313,69	-	-
De 1.313,70 até 2.625,12	15%	197,05
Acima de 2.625,12	27,5%	525,19

Contribuinte	FGTS a recolher
Contribuinte	Remuneração	Multa Rescisória
Pessoa Jurídica Não Optante - SIMPLES	8,0%	50%
Pessoa Jurídica Optante - SIMPLES Fat. R$ 1.200.000,00	8,0%	50%
Produtor Rural - Pes. Física - Fat. 1.200.000,00	8,0%	50%
Emp. Doméstico	8,0%	40%